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Stellenangebot: Verlader / Kranfahrer (m/w/d)

Die langen Klägen 1 06179 Angersdorf Vollzeit

Über uns

Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.

Übrigens: thomas betonbauteile ist zur Herstellung von hochwertigen Halbfertig- und Fertigteilen aus Beton, eine der am schnellsten wachsende Unternehmensgruppe in dieser Branche mit dem größten deutschlandweiten Angebot.

Aufgaben

  • Sie bewegen mit Unterstützung von Gabelstapler 20 to, oder Brückenkran unsere Betonfertigteile und Stahlbewehrung
  • Sie beladen LKW nach Vorgabe von Lieferscheinen und achten auf Ladungssicherung
  • Sie lagern fachgerecht Betonfertigteile im Freilagerauf den entsprechenden Unterbauten ein
  • Sie achten auf sauberes und sorgfältiges stapeln der Betonfertigteile
  • Sie nehmen selbständig Ware entgegen und lagern diese fachgerecht ein

Profil

  • Sie haben erste Erfahrung in der Ladungssicherung und der Qualitätskontrolle
  • Vorteilhaft ist die Berufserfahrung im Umgang mit Kränen und in der Verladung
  • Alternativ sind Sie Kraftfahrer mit einer Affinität zur Verladung und möchten sich weiterentwickeln
  • Idealerweise sind Sie im Besitz eines Gabelstabler- oder Kranscheins, wobei das können im Vordergrund steht
  • Sie arbeiten vorausschauend, sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und teamfähig

Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Zukunftsperspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Geregelte Arbeitszeiten eines Produktionsbetriebes
  • Individuelle Entwicklungsperspektiven durch gezielte Schulungsmaßnahmen
  • Wir kümmern uns um eine gute Einarbeitung
  • Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe
  • Wir sind EURORAD-Partner
  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Entwicklungschancen
  • eurorad
  • Feedback
  • Förderung von Weiterbildungen
  • frühe Übernahme von Verantwortung
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • Mitarbeiterevents
  • sicherer Arbeitsplatz

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