Stellenangebot: Personalleitung (m/w/d) – Gestalten Sie Strukturen, die Menschen weiterbringen!

Wir als Personalberater begleiten Sie aktuell im Rahmen einer Direktvermittlung auf dem Weg zu einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion im Personalwesen.

Unser Mandant – ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Oelde – bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Gestaltungsspielraum und einer klaren Zukunftsvision.
Der gesamte Bewerbungsprozess erfolgt selbstverständlich diskret und vertrauensvoll.

Personalleitung (m/w/d) – Gestalten Sie Strukturen, die Menschen weiterbringen!

Das bringt Ihre Zukunft mit sich:

• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung: Im Rahmen teaminterner Absprachen können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten – weil Leistung nicht an feste Uhrzeiten gebunden ist.
• Moderne Arbeitsumgebung: Es erwarten Sie digital ausgestattete, klimatisierte Arbeitsplätze mit der Möglichkeit, mobil und ortsunabhängig zu arbeiten.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest, Jahresabschluss oder sportliche Aktivitäten – regelmäßig stattfindende Teamevents sorgen für Zusammenhalt und Abwechslung im Alltag.
• Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Fahrradleasing-Angebot sowie steuerfreie Sachbezüge über eine persönliche Benefit-Card.
• Verpflegung inklusive: Für frische Energie sorgen bereitgestellte Getränke, Snacks und Obst – denn ein guter Arbeitsplatz beginnt beim Wohlbefinden.
• Weiterentwicklung mit Perspektive: Ihre fachliche und persönliche Entwicklung wird durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen aktiv unterstützt.

Hier gestalten Sie aktiv mit:

• Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Bereiche
• Steuerung von Recruiting, Onboarding und Jahresplanung
• Planung und Umsetzung von Karriereentwicklung, Weiterbildung und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Konzeption und Durchführung von Trainings, insbesondere für Führungskräfte
• Koordination bereichsübergreifender HR-Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, inklusive Einsatz moderner HR-Software
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams

Damit überzeugen Sie uns:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Rolle
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und strategische HR-Planung
• Praxiserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und digitaler Prozesssteuerung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und verbindliches Auftreten
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Diese Position wird im Rahmen einer vertraulichen Direktvermittlung besetzt. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich diskret.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und begleiten Sie professionell durch den gesamten Prozess.

Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

Auf einen Blick