Stellenangebot: Sales Manager taktische Kettenfahrzeuge (m/w/d)

• Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zum öffentlichen Auftraggeber mit Schwerpunkt der Beschaffungsbehörden, den Ministerien und militärischer Nutzer in Deutschland (m/w/d)
• Proaktive Identifizierung von Potenzialen und Kundenbedürfnissen sowie Ableitung der daraus notwendigen vertrieblichen Aktivitäten
• Präsentation des Produktportfolios beim Kunden (m/w/d)
• Koordination der internen und externen Stakeholder (m/w/d) in laufenden Kampagnen
• Management und Pflege von Dokumenten sowie die Erarbeitung von Reportings

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Sales Management
• Militärischer Werdegang, z.B. als Offizier (m/w/d) in der Panzer-, Panzergrenadiertruppe oder Pioniertruppe von Vorteil
• Kenntnisse zu Strukturen und Arbeitsweisen im Bereich der Bundeswehrbeschaffung sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, technische Affinität, sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool