Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d) – für ein internationales Technologieunternehmen

Ort: Krefeld
Vertragsart: Festeinstellung beim Kunden
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Gehalt: bis zu 70.000 € p.a.
Kategorie: Technologieunternehmen
Startzeitpunkt: nach Vereinbarung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber wurde 1964 gegründet und ist ein führendes und weltweit bekanntes Technologieunternehmen. Das Unternehmen ist in verschiedenen Branchen tätig und bietet ein breites Spektrum an innovativen Produkten und Dienstleistungen an.

HR Business Partner (m/w/d) – für ein internationales Technologieunternehmen

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive und moderne Büroräumlichkeiten sowie Arbeitsplatz
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Umfassendes Angebot zum mobilen Arbeiten (4 Tage) inklusive Ausstattung
• Umfangreiche Einarbeitung
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien und Prozesse
• Unterstützung bei Personalmaßnahmen, Mitarbeitergesprächen sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme
• Mitwirkung an Personalplanung, Reporting und Erstellung von Statistiken
• Betreuung des eingesetzten HR-Systems einschließlich Unterstützung bei Onboarding-Prozessen
• Mitwirkung bei der jährlichen Personal- und Budgetplanung sowie Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken und Forecasts
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anforderungsaufnahme über Bewerbermanagement und Interviews bis hin zum Vertragsabschluss und der Steuerung externer Partner

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle mit internationalem Bezug
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrung in der Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%:
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021)

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Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

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