Stellenangebot: Projemtanager:in als Sicherheitsingenieur:in Hochbau und Gebäudesicherheit (m/w/d)

Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Aufgaben

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten für Neu- und Bestandsbauten
• Fachliche Begleitung von Hochbauprojekten zur Einhaltung sicherheitsrelevanter Anforderungen
• Durchführung von Audits und Überprüfung von Sicherheitsstandards bei internen und externen Partner*innen
• Koordination mit Fachbereichen und externen Stellen zur Umsetzung ganzheitlicher Sicherheitsstrategien
• Erstellung von Risikoanalysen und Schwachstellenbewertungen der baulich-technischen Sicherheitsinfrastruktur
• Umsetzung des Risikomanagements im Bereich physische Standortsicherheit
• Aufbau und Pflege eines internen Sicherheitsnetzwerks sowie Vertretung in relevanten Gremien
  

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich physische Sicherheit oder Sicherheitsmanagemen
• Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie relevanter Normen und Richtlinien
• Erfahrung in Hochbauprojekten oder im technischen Gebäudemanagement wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken, hohe Sicherheitsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

• Flexibles Arbeiten mit mobilem Anteil und 38-Stunden-Woch
• 32 Urlaubstage inkl. freie Tage an Heiligabend und Silveste
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Onboarding, Fortbildungen und Feedbackgespräche
• Familienfreundliche Angebote inklusive Kinder-Betreuung und Eltern-Kind-Büro
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitness
• Weihnachtsgeld (ein volles Monatsentgelt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Betriebsrente
• Kapitalbeteiligungsprogramm mit Genussrechten

Gehaltsinformationen

• Jahresbruttogehalt von 70.000,00 EUR bis 95.000,00 EUR je Qualifikationsniveau

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Dzanina Kapic

Referenznummer
841450/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)211-179388716
E-Mail: dzanina.kapic@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden