Stellenangebot: Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

• Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards- und Vorschriften nach ISO 9001
• Stetige Optimierung der internen Qualitätsprozesse, Mitwirkung bei der Erstellung von Prozesskennzahlen und deren Umsetzung
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur Koordination und Überwachung der Umsetzung von Qualitätsverbesserungen
• Führung und Entwicklung des Teams Qualitätssicherung am Standort Bonn
• Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätssicherung und zugehöriger Prozesse und Qualitätsmethoden

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Qualitätssicherung eines produzierenden Unternehmens, Branchenerfahrung von Vorteil
• Kenntnisse im Lean Management (idealerweise mit Zertifizierung) sowie in den gängigen Qualitätsmethoden
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Enormes Qualitätsbewusstsein und eine Affinität für Prozessgestaltungen
• Sehr ausgeprägte Führungskompetenzen, fundiertes technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeiten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bonn bieten wir Ihnen u.a.:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Urban Sports Club
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool