Stellenangebot: Strategic Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben

• Steuerung des vollständigen Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse über die Stellenbeschreibung bis hin zur Einstellung
• Strategische Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften bei der Profilerstellung
• Entwicklung von innovativen Recruiting-Strategien und Konzepten basierend auf Marktrends D
• Definition von neuen Prozessen, KPIs und Erfolgskriterien
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien unter Nutzung moderner Sourcing-Methoden
• Mitarbeit an spannenden Projekten wie z.B. Employer Branding, Digitalisierung de Recruitings oder Recruiting-Events

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit operativer und strategischer Verantwortung
• Begeisterung für Trends, Innovationen und kreative Ansätze im Recruiting
• Erfahrung mit datengetriebener und analytischer Arbeit
• Hands-On Mentalität für sowohl strategische, als auch operative Aufgaben

Wir bieten

• Hybrides Arbeitsmodell mit höherem Remoteanteil
• Lange Projektlaufzeit von 18 Monaten in der Arbeitnehmerüberlassung
• Attraktiver Gehaltsrahmen, je nach Qualifikation

Ihr Kontakt

Referenznummer
841795/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH