Stellenangebot: Sachbearbeiter Einkauf indirektes Material (m/w/d) für Berlin

• Verantwortung für die Abwicklung von Einkaufsaktivitäten für definierte Warengruppen
• Erstellung der Preisanfragen und Angebotsvergleiche
• Lieferantenverhandlungen einschließlich Vertragsgestaltung und Bestellabwicklung
• Lieferantebetreuung sowie Claim Management
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen insbesondere dem Qualitätsmanagement
• Koordination und Abwicklung von Projekten mit internen und externen Partnern
• Einhaltung der übergeordneten Einkaufsregelungen (Compliance-, Governance-, Geschäftspartnerregeln, rechtliche Rahmenbedingungen etc.)
• Stammdatenpflege sowie Auftragsbestätigungs- und Rechnungsprüfung
• Unterstützung beim Einkaufsreporting z.B. KPIs, Lieferantenbewertung, etc
• Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht auch die Möglichkeit am Standort in Berlin zu arbeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), etc.) oder Qualifikation zum Betriebswirt/ technischen Betriebswirt
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Disposition, Beschaffung, Materialmanagement oder Einkauf
• Beschaffungs- und Lieferantenmarktkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen
• Gute Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP von Vorteil
• Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy