Stellenangebot: Schichtleiter Produktion - Keramikverbund im Bereich Operations Passiv (m/w/d)

Für unsere Produktion suchen wir Sie für folgende Tätigkeiten:

• Führung der Mitarbeiter (m/w/d) inkl. Schulungen sowie Sicherstellung einer klaren Kommunikation
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende der eigenen Schicht
• Aus-, und Weiterbildung von bestehendem Personal sowie das Anlernen von neuen Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Optimierung des Arbeitsbereiches, falls erforderlich Umsetzung entsprechender Korrekturmaßnahmen
• Sicherstellung der geforderten Produktionsausbringung "in-Time" & "in-Quality" unter Einhaltung der Arbeitssicherheit
• Aktiver Austausch mit den angrenzenden Schnittstellen AV/PPS, Qualität, Lager & Logistik zur Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion in produzierenden Unternehmen
• Kenntnisse in ERP-Systemen und den gängigen MS-Office Programmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bonn bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Urban Sports Club
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool