Stellenangebot: HR Business Partner im IG-Metall Unternehmen (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist Teil eines global tätigen führenden Technologiekonzern und spezialisiert auf die Entwicklung von Wasserstoffspeicher-Lösungen

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner und verlässlicher Partner für Geschäftsleitung, Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen entlang des Employee-Lifecycles
  
• Eigenständige Gestaltung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses samt Onboarding
  
• Operative und administrative Personalagenden sowie Schnittstelle zur externen Payroll
  
• Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der konzerninternen HR-Organisation
  
• Sicherstellung konformer HR-Prozesse und der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Regelungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
  
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialrecht
  
• Hohe Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
  
• Sehr gute Englischkenntnisse, routinierter Umgang mit MS-Office und generelle IT-Affinität
  
• Selbständige, zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Langfristige Projektlaufzeit geplant, mit Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung
• Wahlmöglichkeit zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub
  
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Weitere Benefits

Gehaltsinformationen

• 65.000 - 80.000 € brutto p.a. bei 40 Stunden pro Woche mit tarifvertraglich zugesicherter Entwicklung bis ca. 90.000 € brutto p.a.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Dario Mick

Referenznummer
843396/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)821-508818204
E-Mail: dario.mick@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH