Stellenangebot: Teamleiter Qualitäts- und Mangelmanager (m/w/d)

Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Aufgaben

• Qualitätskontrolle im Bereich Modulbau in teamleitender Funktion
• Umfassende Bearbeitung des Qualitäts- und Mangelmanagements
• Einhaltung der deutschen Gesetze und Vorschriften (z. B. Bauordnung und DIN-Normen) sowie der internen Qualitätsstandards und Qualitätsprozesse
• Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Qualitätsdokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten z. B. mit Beratern und externen Qualitätssicherungsanbietern
• Bindeglied zu den relevanten Interessengruppen zur Sicherung des Qualitätssicherungsprozesses
• Sicherstellung einer gründlichen Kommunikation über den Qualitätsprozess, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten

Profil

• Sie haben fundierte Kenntnisse über Bauprozesse, Qualitätsstandards, die deutsche Gesetzgebung (Bauordnung, DIN-Normen) und Baumaterialien
• Abgeschlossene, einschlägige Ausbildung oder abgeschlossenen Studium des Bauingenieurwesen, technischer Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
• Erfahrungen in der Baustellenarbeit
• Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern
• Ein Arbeitsumfeld in einem modernen und wachsenden Unternehmen mit tollem Arbeitsklima
• Möglichkeiten um im Unternehmen zu wachsen und aufzusteigen
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Eine offene und kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Valentina Neumair

Referenznummer
843720/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: valentina.neumair@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden