Stellenangebot: Experte Recruiting (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Das Unternehmen ist seit über 19 Jahren in Deutschland aktiv und Teil einer traditionsreichen Unternehmensgruppe mit über 100 Jahren Erfahrung im Fahrleitungs- und Freileitungsbau
• Mit rund 300 Mitarbeitenden realisiert es deutschlandweit komplexe Infrastrukturprojekte im Bereich der Energieübertragung und Bahntechnik, sowie im Freileitungs-/ Fahrleitungsbau

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Active Sourcing
• Personalauswahl und betreuen dieser Bewerber
• Veröffentlichung Zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen
• Zusammenarbeit mit externen Firmen
• Prozessoptimierung
• Unterstützung beim On-Boarding
• Weiterentwicklung des Bewerbermanagement
• Aufbau eines Talentpools
• Employer Branding
• Marktanalysen / Reportings zu Gehältern und Benefits
• Durchführung von Schulungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Personal oder Betriebswirtschaft
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, bestmöglich in einem dynamischen Umfeld
• Nachweisbare erfolge im Recruiting, sowie in innovativen Personalstrategien
• Hohe Technikaffinität auch im Umgang mit Social Media wie LinkedIn und modernen Recruiting-Tools
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• 29 Urlaubstage + Freistellung am 24 & 31.12
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Home Office / Remote Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Entwicklungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassende Einarbeitung
• Zuschuss zum Krankengeld
• 13 Gehalt (abhängig von der Zugehörigkeit)
• Corporate Benefits
• Jobrad
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 € brutto p. a. (Vollzeit auf 40h-Basis), abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung. Haben wir Ihr Interesse geweckt - Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marvin Jonathan Constantin Reschke

Referenznummer
844054/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: marvin.reschke@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden