Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Verankerung der Quartiersarbeit als Querschnittsthema in der Verwaltung und bei den beteiligten Akteuren
  • Leitung der dezernats- und fachdienststellenübergreifenden "AG Quartiersentwicklung"
  • Weiterentwicklung und Pflege von gemeinsamen und regelmäßigen Austauschtreffen des Netzwerks Quartiersarbeit
  • Vorbereitung und Durchführung von Netzwerktreffen zu aktuellen Themen der Quartiersentwicklung (z.B. Klimaanpassung, Klimabildung)
  • Etablierung einer Steuerungsgruppe "Quartiersarbeit" unter Beteiligung der wohlfahrtsstaatlichen und städtischen Träger von Anlaufstellen der Quartiersarbeit
• Geschäftsführung des Verfügungsfonds zur Förderung der Stadtteilarbeit in Bottrop
• Vorantreiben einer nachhaltigen Gestaltung und Verstetigung von Quartiersarbeit
• Geschäftsführung des Verstetigungsfonds der Stadt Bottrop
• Ausgestaltung des Netzwerks Engagierte Stadt Bottrop
  • Koordination von Austauschtreffen, Aufbau einer Steuerungsgruppe Engagement
  • Teilnahme an landes- und bundesweiten Treffen des Netzwerks
  • fachliche Unterstützung lokaler Vereine, Initiativen und Unternehmen beim Thema Ehrenamt und Engagement
• Öffentlichkeitsarbeit
• Gremienarbeit
• Aufbau eines Quartiersmonitorings

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtung Geographie, Sozialwissenschaft, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung vorzugsweise im Quartiersmanagement bzw. der Quartiersentwicklung oder kleinräumigen Stadt- und Sozialentwicklung

Wünschenswert sind außerdem:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Erstellung von Integrierten Konzepten sowie der Organisation und Durchführung von Beteiligungsverfahren
• Sicheres Auftreten und gute Präsentation von Arbeitsergebnissen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Kenntnisse der Anwendung von GIS-Programmen sowie Office Programmen
• Hohes Maß an Fähigkeit lösungsorientiert und im Team zu arbeiten

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Stadterneuerung an Frau Dr. Gilcher, Tel. 02041 70 3216 oder an Herrn Reiter, Tel. 02041 70 4263. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Enning, Tel. 02041 70 4990, gerne zur Verfügung.