Stellenangebot: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Das Unternehmen ist ein in Hameln ansässiges, etabliertes Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche
• Sie erwartet im HR-Bereich unseres Kunden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das individuell auf Ihre Stärken und Interessen zugeschnitten werden kann - So haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen gezielt einzubringen
• Ihr Engagement kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgestaltet werden

Aufgaben

• Betreuung des gesamten administrativen Personalprozesses von Eintritt bis Austritt
  
• Pflege der Personalakten und Erstellung von Bescheinigungen
  
• Organisation der Zeiterfassung und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
  
• Bearbeitung von Meldungen, Berichten und Arbeitsunfällen
  
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
  
• Wünschenswert: Weiterbildung im Personalbereich oder Erfahrung in Lohn-/Gehaltsabrechnung
  
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
  
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Hands-on-Mentalität
  
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen in ein modernes HR-Umfeld ein
  
• Teamkultur: Kollegiales Miteinander, regelmäßige Events und Betriebssport
  
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
  
• Attraktive Konditionen: Faire Vergütung und Prämiensystem
  
• Flexibilität: Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Julian Tönsgöke

Referenznummer
843036/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julian.toensgoeke@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden