Stellenangebot: Head of Application Management (m/w/d)

• Strategische Leitung: Ableitung und Umsetzung der Application Strategy, Priorisierung von Investitionen und Ausrichtung auf Unternehmensziele, so wie Harmonisierung der Application Landscape und Einbringen von Innovationen zu Vorstellung im Business. Regelmäßiger strategischer Dialog mit dem Business.
• Betriebssicherheit: Sicherstellen von Availability, Performance, Release‑Management, Change‑ und Incident‑Management für alle kritischen Anwendungen.
• Application Lifecycle Management: Steuerung von Implementierung, Wartung, Versionierung, Patch‑Management und End‑of‑Life‑Planung.
• Service Management: Verantwortung für SLAs der Provider, Operating Models, Runbooks und kontinuierliche Verbesserung der Support‑Organisation.
• Teamführung: Führung und Entwicklung von Application Managers, Support‑ und DevOps‑Teams für Business owned Application; Ressourcenzuordnung und Kompetenzaufbau.
• Governance und Architektur‑Alignment: Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, Security, Infrastruktur und Entwicklung zur Einhaltung von Architekturprinzipien und Sicherheitsanforderungen.
• Sourcing und Lieferantenmanagement: Steuerung externer Dienstleister, Vertrags‑ und Leistungsüberwachung sowie Third‑Party‑Risk‑Management. Zusammen mit dem Service Delivery Managment.
• Finanzen und Reporting: Budgetverantwortung, Kosten‑Tracking, Investitionsbusiness‑Cases und regelmäßiges Reporting an die IT‑Leitung.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Application‑ oder IT‑Service‑Management, Erfahrung in internationalen oder Multi‑Site‑Landschaften wünschenswert
• Fachliche Kenntnisse: ITIL/Service‑Management‑Frameworks, Application Lifecycle Tools, Cloud‑native Applicationen, SaaS‑Management, Integrationsmuster und Monitoring/Observability
• Zertifikate: ITIL Practitioner, PMP/Prince2, relevante Cloud‑Zertifikate sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und gutes Englisch

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige