Stellenangebot: Leiter:in der Stelle Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement (m/w/d)

Aufgaben

Leiten der Stelle Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement inklusive Ausüben der Dienst- und Fachaufsicht über die zugeordneten DienstkräfteVerantwortliches Beschaffen und Verwalten von PKWs, leichten und schweren Nutzfahrzeugen für die Stadt Braunschweig sowie Arbeitsmaschinen mit dem Schwerpunkt Garten- und LandschaftsbauEinführen einer verwaltungsweiten zentralen Reparaturkostensteuerung und eines SchadensmanagementsUmsetzen und Fortschreiben des Elektromobilitätskonzeptes für den Konzern Stadt BraunschweigErfahrungsaustausch mit den städtischen Gesellschaften zur Ausweitung des Elektromobilitätskonzeptes

Profil

• • Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich KFZ und Agrartechnik
  • EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (MS Office)
  • ein hohes Maß an Innovations- und Organisationsfähigkeit
  • Wünschenswert sind Führungserfahrung, mehrjährige Berufserfahrung sowie Vorerfahrung in einer kommunalen Großstadtverwaltung

Wir bieten

• • Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (54.563,99 € bis 85.264,24 €)
  • Beitrag zur Zusatzrente
  • 30 Urlaubstage
  • zukunftssichere Arbeitsplätze
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
  • Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • mobiles Arbeiten und Telearbeit
  • vergünstigtes D-Ticket Job
  • Fahrradleasing
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
  • Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
  • Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn im BRAWO Park

Wir stehen für

• • Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
  • Geschlechtergerechtigkeit
  • Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
  • Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund