Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Aufgaben
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Sichtung und Auswahl von Bewerbungen
- Abstimmung mit Fachbereichen und Definition von Personalanforderungen
- Auswahl geeigneter Recruiting-Plattformen
- Bewerberkommunikation und Interviewführung
- Mitgestaltung der Recruiting-Strategie
- Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools (z.B. Personio)
- Mitarbeit bei der Anpassung von Prozessen an unsere Tochtergesellschaft
Profil
- Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Interesse an technischen Themen
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Freude am Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Kollegiale Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiting-Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne feste Kernzeit)
- Möglichkeit zu Homeoffice (nach Einarbeitung)
- Moderne Arbeitsumgebung und spannende Projekte in der Luftfahrtbranche
- Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Lukas Kronwitter
Referenznummer
846125/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden
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