Stellenangebot: Sachbearbeiter Erprobungszentrum - Schießleitung (m/w/d)

• Verantwortung der Schießabläufe
• Festlegung und Überwachung der Sicherheitsbereiche
• Steuerung der Schießplatznutzung und Freigabe der Versuche und Erprobungen
• Dokumentation der Schießplatztätigkeiten
• Sicherheitsanalysen und Bewertung von Versuchen und Erprobungen
• Verantwortung der Äußeren Sicherheit des Schießplatzes
• Bearbeitung von Sonderprojekten
• Unterstützung bei Ausbildung, Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Maschinenbau, Konstruktion, Mechatronik, oder vergleichbar)
• Erfahrung als Sicherheitsoffizier (m/w/d) für indirektes Feuer auf Truppen-Übungsplätzen der Bundeswehr
• Sicherheitstechnische Erfahrung im Bereich Artillerie Munition und Mörser Munition
• Kenntnisse im Umgang mit Explosivstoffen, Sprengstoffen und Munition
• Erste Führungserfahrung
• Inhaber des Sprengstoffbefähigungsscheines
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit
• Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy