Stellenangebot: Abteilungsleiter Service (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Aufgaben

• Anwendung von Managementsystemen (z.B. PDCA-Zyklus)
• Strukturierte Ergebnisbesprechungen und Ableitung von Maßnahmen
• Strategische Ausarbeitung und Weiterentwicklung des Gebiets
• Nachhalten von Ergebnissen und Zielerreichung
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Aufbau von Personal im technischen Bereich
• Talentmanagement und Weiterbildungsplanung sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Entwicklung von Vertriebsstrategien
• Investitions- und Standortplanung
• Erkennen neuer Geschäftsfelder und Mitwirkung an Fachbereichsprojekten
  

Profil

• Technisches Studium (Maschinen-/Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder Betriebswirt, Techniker mit technischer/kaufmännischer Ausbildung
• Führungserfahrung im technischen Umfeld
• Idealerweise Erfahrung im technischen Handel oder einem Produktionsunternehmen
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke
• Umsetzungsstärke, Delegationsfähigkeit, Konfliktlösungsbereitschaft

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Strategie und Geschäftsentwicklung.
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme und Dienstwagen.
• Gestaltungsspielraum für Prozessoptimierung und Personalaufbau.
• Karriereperspektive in einem etablierten, wachstumsstarken Familienunternehmen.
• Technologieorientiertes Umfeld mit hoher Relevanz in der Industrie.

Gehaltsinformationen

• Leistungsgerechte Vergütung (>100.000 Euro)

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Finn Justin Reichel

Referenznummer
844936/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden