Stellenangebot: Abteilungsleitung Logistik / Produktionslogistik (m/w/d)

• Leitung der Abteilung Logistik sowie fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden (aktuell 100 Mitarbeitende)
• Verantwortung für Materialbereitstellung für die Produktion sowie das Thema HSE (Health, Safety and Environment)
• Verantwortung für Budget und Kosten sowie Liefer- und Termintreue
• Permanente Optimierung der Prozesse inkl. Verantwortung für die Umsetzung der angestoßenen Optimierungsprojekte
• Zielgerichtete Förderung der Mitarbeitenden sowie Optimierung der teaminternen und -übergreifenden Zusammenarbeit im Hinblick auf Wachstumsaspekte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Produktion
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Logistik, idealerweise im Sonderfahrzeug- oder Sondermaschinenbau
• Erfahrung in der Optimierung von Logistik-Prozessen im Bereich der Werkslogistik / Produktionslogistik / Intralogistik sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke verbunden mit einem Gespür für Zwischenmenschliches und Teamdynamiken
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool