abresa GmbH
Stellenangebot: SAP HCM Junior Berater (m/w/d)
Schwalbach am Taunus Vollzeit
Aufgaben
- Betreuung der SAP HCM Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie den Schwerpunkte PY-DE und PT.
- Optimieren Sie die SAP HCM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweilig genutzten SAP HCM-Module.
- Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch.
- Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt in unserem Hause (Remote), im Home-Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort beim Kunden.
Profil
- Sie haben ein Betriebswirtschafts- bzw. Wirtschaftsinformatik-Studium mit Erfolg abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung.
- Idealerweise verfügen Sie bereits nachweislich über erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika im IT-, Personal oder SAP-Bereich.
- SAP HCM Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Sie haben Interesse an Software-Projekten und an der Arbeit im Team.
- Sie praktizieren lösungsorientiertes, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln.
- Sie sind kommunikationsstark und überzeugend im Auftreten.
- Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse (nachgewiesenes Sprachniveau mindestens B2 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) und gute Englischkenntnisse mit.
- Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein.
Wir bieten
- Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit dem Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
- Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad, Corporate Benefits und eine Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für 5.400 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen in ganz Deutschland.
- Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
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