Stellenangebot: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Promotionsstelle in einem Forschungsprojekt zu bilingualer Sprachproduktion in sozialen Interaktionen sowie zu ihren neurokognitiven Grundlagen

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung

Anbieter

Lehr- und Forschungsgebiet Biologische Psychologie und Sozialpsychologie

Unser Profil

Am Lehr- und Forschungsgebiet (LuF) Biologische Psychologie & Sozialpsychologie an der RWTH Aachen University erforschen wir, wie das Gehirn erfolgreiche soziale Kommunikation ermöglicht. Dabei kombinieren wir Verhaltensstudien und EEG, um Sprache, soziale Kognition und zwischenmenschliche Koordination zu analysieren. Unsere Arbeit liegt an der Schnittstelle von Sozialen Neurowissenschaften, Kognitionspsychologie und Sozialpsychologie.

Die hier ausgeschriebene Stelle integriert in unsere bestehenden Forschungsbereiche das Thema Mehrsprachigkeit. Die Stelle ist Teil des DFG-geförderten Projekts „Bilinguale Flexibilität: Partner-adaptiertes Sprachgleichgewicht und bilingualer Sprachwechsel in sozialer Interaktion“, das in der DFG-Forschungsgruppe „Bilinguale Flexibilität – Die Psychologie der Sprachkontrolle“ verortet ist. Bilinguale Sprecherinnen und Sprecher passen ihren Sprachgebrauch an Gesprächspartner und soziale Situationen an. In diesem Projekt untersuchen wir, wie Partner‑ und Interaktionsmerkmale diese situative Sprachbalance beeinflussen.

Es handelt sich um ein Gemeinschaftsprojekt zusammen mit dem Lehrstuhl von Prof. Dr. Iring Koch (Institut für Psychologie). Der bei uns am LuF Biologische Psychologie & Sozialpsychologie (Prof. Dr. Anna K. Kuhlen) angesiedelte Anteil des Projekts fokussiert auf verhaltensbasierte lexikalische Benennaufgaben und ergänzende elektrophysiologische (EEG) Messungen zur Untersuchung der situativen Sprachbalance in interaktiven Kontexten, mit einem besonderen Schwerpunkt auf partneradaptierter, bilingual gesteuerter lexikalischer Selektion.

Aufgaben

• Sie planen und führen experimentelle Studien mit gesunden, erwachsenen Teilnehmenden im Rahmen des Projekts durch und werten diese aus. Zudem präsentieren sie die Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen und veröffentlichen diese in internationalen Peer-Review-Journals.
• Sie nehmen regelmäßig an Treffen und Workshops der Forschungsgruppe teil und wirken aktiv an der wissenschaftlichen Weiterentwicklung des Projekts mit.

Profil

• Sie verfügen über einen sehr guten Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Psychologie, Kognitionswissenschaft oder einer verwandten Disziplin.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in experimenteller Psychologie sowie sehr gute Englisch- (mindestens C1) und Deutschkenntnisse (mindestens B2), da im Forschungsprojekt linguistisches Material als Stimulus verwendet wird.
• Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Programmierung experimenteller Studien (z. B. mit PsychoPy), Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse mit R, sowie Erfahrung in der Erhebung und/oder Auswertung von EEG Daten.

Wir bieten

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum 01.02.2026 zu besetzen und befristet auf 48 Monate.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.