Stellenangebot: Personalleiter (m/w/d)

• Direkte Berichtslinie an CHRO
• Leitung eines lokalen Teams inkl. Gewerblicher Ausbildung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gesamtverantwortung für die Umsetzung der HR Strategie und –Prozesse an beiden Standorten
• Sparringpartner des CHRO und Führungskräfte bei allen relevanten operativen personalrelevanten Fragen
• Steuerung und Optimierung der HR Prozesse (Employee Life Cycle: vom Onboarding, über Payroll, Zeitwirtschaft, Vergütungssysteme bis hin zum Austritt)
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Gewerkschaft
• Verhandlung und Umsetzung von kollektiven Regeln
• Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen (z.B. Digitalisierung, Kultureller Wandel, organisatorische Anpassungen)
• Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden
  Unternehmen / Betrieb
• Gute arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse, möglichst im
  Metalltarifbereich
• Gute Kenntnisse im Bereich SAP HCM R3
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke auf verschiedensten Ebenen
• Sicheres Auftreten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige