Stellenangebot: HR Manager (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein renommiertes, tarifgebundenes (IG Metall) Produktionsunternehmen und Teil eines großen, multinationalen Konzerns
• Für einen Produktionsstandort mit mehren hundert Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten

Aufgaben

• Sie betreuen und beraten Fach- und Führungskräfte in strategischen und arbeitsrechtlichen HR-Themen
• Sie steuern und begleiten Recruiting-Maßnahmen und stellen eine zuverlässige Nachfolgeplanung durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen sicher
• Sie gestalten und setzen HR-Prozesse wie Performance Management, Gehaltsüberprüfungen und Talent Management um
• Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab, die Sie anschließend umsetzen
• Sie begleiten Organisationsveränderungen und Change-Management-Prozesse unter Berücksichtigung unternehmerischer Ziele und der globalen HR-Strategie
• Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
• Sie unterstützen Mitarbeitende bei relevanten HR-Themen wie Zeiterfassung und Entgeltabrechnung und leiten Anliegen bei Bedarf an entsprechende Experten weiter
• Sie verantworten das Vertrags- und Bescheinigungswesen
• Sie setzen HR-Initiativen zielgerichtet und wirkungsvoll um

Profil

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über praxiserprobte Berufserfahrung als HR Generalist innerhalb eines produzierenden Unternehmens
• Sie bringen sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse mit
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen über Erfahrung mit einem gängigen ERP-System
• Sie denken lösungsorientiert, sind Teamplayer arbeiten und überzeugen durch eine ausgeprägte Eigeninitiative
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und sind zudem belastbar
• Sie verfügen über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge
• Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

• Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 und 100.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
847512/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden