Stellenangebot: Lizenzmanager (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Renommierter, internationaler Arbeitgeber mit Konzernstrukturen
• Arbeitsort in Frankfurt mit enger Kollaboration mit dem dreiköpfigen Team Lizenzmanagement an verschiedenen Standorten

Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von rund 8.000 Softwarelizenzen
  
• Unterstützung bei Lizenzprüfungen und -optimierungen
  
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Lizenzmanagementprozessen
  
• Zusammenarbeit mit der IT-Leitung und angrenzenden Fachbereichen
  
• Dokumentation und Reporting im Rahmen des Lizenzmanagements

Profil

• Abgeschlossene IT- oder kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
  
• Berufserfahrung im Lizenzmanagement oder IT-Asset-Management wünschenswert
  
• Kenntnisse in Software Asset Management (SAM) von Vorteil
  
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Datenbanken
  
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
  
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Mobiles Arbeiten möglich (Homeoffice-Regelung etabliert)
  
• Individuelle Weiterbildungsangebote
  
• Gesundheitsförderung und Mobilitätszuschüsse
  
• Corporate Benefits und Prämienprogramme
  
• Zusatzleistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Gehaltsinformationen

• Gehaltsrahmen: ca. 75.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikation und Erfahrung)

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Monika Krüger

Referenznummer
847601/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: monika.krueger@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden