Stellenangebot: Nachwuchskraft (w/m/d) im Bereich Marktfolge Aktiv

Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und fast 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können. Das Geschäftsgebiet umfasst dabei das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Sie möchten die Zukunft mitgestalten? Wir bereiten Sie Im Rahmen eines 3-jährigen Traineeprogramms im Bereich Marktfolge Aktiv als „Managerin bzw. Manager von Morgen“ auf zukünftige Aufgaben im Kreditgeschäft vor.

Das bieten wir Ihnen:

• Individuelle Förderung auf Grundlage Ihrer bisherigen Qualifikation und Interessen
• funktionsbezogene Maßnahmen (Seminare) an der GenoAkademie
• Unterstützung durch eine Patin bzw. einen Paten: Reflektion von beruflichen und persönlichen Themen, regelmäßiges Feedback
• ein kollegiales Miteinander und eine gute Arbeitsatmosphäre
• flexibles Arbeiten: Wahl zwischen einem Mix aus Office Work und Mobile Work
• Corporate Benefits: Neben einer fairen Vergütung erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten

Das erwartet Sie:

• Kennenlernen aller Abteilungen der Marktfolge während des Traineeships
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Ermöglichen einer steilen Lernkurve
• Aktive Einbindung in das Tagesgeschäft und selbständige Bearbeitung von Aufgaben
• Wachsendes Aufgabengebiet mit zunehmender Erfahrung
• Teamaustausch und flexibles Arbeiten
• spannende und herausfordernde Tätigkeiten

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Bankausbildung
• idealerweise erste Fachkenntnisse im Kreditgeschäft
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Offenheit für neue Aufgabenfelder
• Gelassenheit und eine ruhige Herangehensweise in stressigen Situationen
• Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Spaß am Austausch mit Anderen
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen und digitalen Konferenzplattformen

Kontakt:

Für Rückfragen kontaktieren Sie gerne Christin Kallwitz telefonisch unter T. 02861 / 8006-1224, M. 0176 / 21138317 oder per E-Mail christin.kallwitz@vrbank-wml.de.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit kurzem Anschreiben oder Videobotschaft sowie einem aussagefähigen Lebenslauf.