Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Aufgaben
- Eigenständige und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Mitarbeitergruppen
- Anwendung und Umsetzung aktueller gesetzlicher und tariflicher Vorgaben (Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht)
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Sonderfällen wie Elternzeit, Mutterschutz, Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Finanzämter und Behörden
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management
- Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
- Sicherer Umgang mit SAP HCM
Profil
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen oder Shared Service Centern
- Umfassendes Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung und Optimierung von Entgeltabrechnungsprozessen
- Routiniert in der Betreuung von Audits und Ansprechpartner für interne sowie externe Partner
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalfachkaufmann
- Fundierte Erfahrung mit SAP HCM; wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit externen Dienstleistern für Gehaltsabrechnung
- Analytische und präzise Arbeitsweise, hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit kombiniert mit selbstständiger Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Wir bieten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
- Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Digitalisierung
- Kollegiales Team und moderne Arbeitsbedingungen
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Lukas Kronwitter
Referenznummer
850948/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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