Über uns

Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik.

Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.

Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Bielefeld zu besetzen:

Obermonteur (m/w/d) Lüftung

Aufgaben

• Führen und Pflegen des Bautagebuchs
• Mehrkosten erkennen, anmelden, dokumentieren und abrechnen
• Prüfen der bauseitigen Vorleistungen insbesondere für BSK etc.
• Baustellendokumentation mittels App
• Behinderungen erkennen und dokumentieren
• Wöchentliche Dokumentation des Leistungsstands
• Durchsetzen der Ordnung und Sauberkeit auf der Baustelle
• Überwachen und Organisieren der Arbeitssicherheit sowie Montagequalität
• Erstellen und Prüfung von Aufmaßen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK oder vergleichbar
• Führungserfahrung im Umgang mit Monteuren, idealerweise in der TGA-Branche
• Erfahrung im Bereich Versorgungstechnik bzw. technische Gebäudeausrüstung (HKLS)
• Grundkenntnisse im Baurecht (VOB) wären wünschenswert (interne Schulung möglich)
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse (interne Schulung möglich)
• Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben
• Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt)
• Engagement, Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien
• Individuelles Onboarding
• Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
• Bike Leasing
• Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Personalabteilung
Katharina Jockwer
HR-Managerin Recruiting
E-Mail: bewerbungen@zhb.de