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ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH

Stellenangebot: Change Manager (m/w/d)

Montabaur Vollzeit

Wertschätzung, die spürbar bleibt

  • Einstiegsgehalt ab 62000 EUR jährlich, angepasst an Erfahrung und Expertise
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Balance für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  • Mobiles Arbeiten in einem modernen, digital ausgerichteten Umfeld
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Einfluss auf strategische Projekte
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Coachings und interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung und kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben - Gestalten. Moderieren. Vorangehen.

  • Sie begleiten Organisationen bei Transformationsprozessen, entwickeln praxisnahe Workshop-Formate und moderieren Veränderungsinitiativen auf Augenhöhe
  • Sie arbeiten an der Gewinnung neuer Projekte mit und bringen Know-how sowie ein sicheres Gespür für Kundenbedarfe in die Auftragsklärung ein
  • Sie gestalten individuelle Konzepte, Modelle und Vorgehensweisen, die Wandel strukturiert und verständlich machen
  • Sie kooperieren eng mit internen Fachkräften und externen Partnern aus Beratung, Training und Forschung
  • Sie beobachten Markttrends, analysieren neue Methoden und integrieren innovative Impulse in die Arbeit mit Kunden
  • Sie unterstützen Teams dabei, Veränderungen nachhaltig zu verankern und kulturelle Entwicklungen voranzutreiben

Fachliche und persönliche Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine fundierte Qualifikation im Change Management
  • Erfahrung in Transformations- oder Kulturprojekten sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Veränderungsszenarien
  • Die Fähigkeit, Transformationsprozesse zu steuern und nachhaltig bei Kunden zu verankern
  • Professionelle Kommunikation, souveränes Auftreten und ein gutes Gespür für Gruppen- und Teamdynamiken
  • Ein vielseitiger Methodenkoffer aus systemischen, agilen und klassischen Change-Ansätzen
  • Leidenschaft für Weiterentwicklung, Teamarbeit und die Gestaltung neuer Wege



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