Stellenangebot: Abteilungsleiter Gesamtlogistik (m/w/d)

• Verantwortung für die gesamte Logistik aller Produktbereiche an den Standorten Bonn und Lohmar
• Zielgerichtete Führung der Mitarbeitenden im Bereich Logistik mit dem Ziel eines motivierten, leistungs- und teamorientierten Mitarbeiterstammes (m/w/d)
• Koordination eines störungsfreien Ablaufs innerhalb des Verantwortungsbereiches und Optimierung der bestehenden Logistikprozesse mit dem Ziel der zeitgerechten Belieferung der Produktion
• Aktive Gestaltung und Unterstützung des geplanten Wachstumskurses seitens der Logistik
• Personalplanung-, und Einsatz sowie Schulungen inkl. Kostenstellenverantwortung
• Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt- und Arbeitssicherheitsnormen in Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit und externe Beratungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Bereich Logistik
• Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung in der Logistik eines produzierenden Unternehmens, Branchenerfahrung von Vorteil
• Erfahrung in der Optimierung bzw. Neugestaltung von Logistikprozessen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vorausschauende und verantwortungsbewusste Organisation und Führungsweise gepaart mit einer stark ausgeprägten Kommunikationsstärke

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten in Bonn und Lohmar bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Urban Sport Club
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool