Stellenangebot: Geschäftsführer/in Stadtwerke Wittenberge m/w/d

Die Stadtwerke Wittenberge GmbH ist ein kommunales Versorgungsunternehmen mit rund 44 engagierten Mitarbeitenden. Wir sichern die Versorgung mit Strom, Gas, Wasser und Wärme und bieten energienahe Dienstleistungen für Haushalte, Gewerbe und Industrie.
Als regional verwurzelter Partner stehen wir für Zuverlässigkeit, Kundennähe, Wirtschaftlichkeit und Innovationskraft und leisten einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region.

Wittenberge liegt in der Prignitz, einer Region mit hoher Lebensqualität, guter Verkehrsanbindung und Nähe zu Berlin und Hamburg. Die Stadt bietet attraktive Wohnmöglichkeiten, vielfältige Freizeitangebote und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Hier verbinden sich berufliche Perspektiven mit einem lebenswerten Umfeld.

Als Geschäftsführer/in übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Stadtwerke Wittenberge GmbH. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Strategische Unternehmensführung:
  Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie unter Berücksichtigung der Energiewende, regulatorischer Rahmenbedingungen sowie kommunaler Zielsetzungen. Sicherstellung der langfristigen wirtschaftlichen Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit.
• Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung:
  Steuerung und Weiterentwicklung aller technischen, operativen und betriebswirtschaftlichen Prozesse, einschließlich Netzbetrieb, Erzeugung, Vertrieb, Finanzen, Controlling und IT.
• Investitions- und Innovationsmanagement:
  Planung, Priorisierung und Umsetzung von Investitionsvorhaben zur Modernisierung der Infrastruktur, zum Ausbau erneuerbarer Energien sowie zur Einführung innovativer Technologien und Dienstleistungen.
• Personalführung und Organisationsentwicklung:
  Führung, Motivation und Weiterentwicklung der rund 44 Mitarbeitenden, Förderung einer modernen Führungskultur sowie gezielte Personal- und Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Fachkräftemangels.
• Vertretung des Unternehmens nach innen und außen:
  Repräsentation der Stadtwerke Wittenberge GmbH gegenüber Gesellschaftern, Aufsichtsgremien, Behörden, Geschäftspartnern, Verbänden und der Öffentlichkeit.
• Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und kommunalen Entscheidungsträgern:
  Enge, vertrauensvolle Abstimmung mit den Eigentümern und politischen Gremien, Vorbereitung von Beschlussvorlagen sowie transparente Berichterstattung zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung), idealerweise ergänzt durch weiterführende Qualifikationen oder einschlägige Zusatzkenntnisse in Unternehmensführung, Regulierung oder Transformationsthemen.
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit umfassender Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung, vorzugsweise in der Energiebranche, im kommunalen Umfeld oder in anderen regulierten Märkten. Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien, Aufsichtsgremien oder öffentlichen Stakeholdern ist von Vorteil.
• Ausgeprägte strategische, unternehmerische und analytische Kompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Rahmenbedingungen zu durchdringen, langfristige Zielbilder zu entwickeln und diese konsequent in operative Maßnahmen zu überführen.
• Fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft, insbesondere der regulatorischen Anforderungen, Marktmechanismen sowie aktueller und zukünftiger Transformationsprozesse (z. B. Energiewende, Dekarbonisierung, Digitalisierung, neue Geschäftsmodelle).
• Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsstärke, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und persönlicher Integrität, die Mitarbeitende motiviert, befähigt und durch Veränderungsprozesse führt.
• Ausgeprägter Gestaltungswille und hohe Umsetzungsstärke, verbunden mit einem sicheren Gespür für politische, gesellschaftliche und kommunale Zusammenhänge sowie der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv auszubalancieren.