Stellenangebot: Lohnbuchhalter (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein überregional tätiges Unternehmen und Tochter eine Unternehmensgruppe.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung, Koordination und Kontrolle aller Tätigkeiten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege der Stammdaten im Abrechnungssystem DATEV Lodas sowie Verwaltung der zugehörigen Verbindlichkeits- und Forderungskonten
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie vollständige Abwicklung der dazugehörigen Korrespondenz
• Austausch und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern zu relevanten Sachverhalten
• Erstellung verschiedener Statistiken und Meldungen für externe Institutionen (u.a. Statistisches Bundesamt, Anzeigeverfahren SchwBG, Lohnnachweis BG)

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
• Fundierte praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV Lodas sowie den Microsoft-365-Programmen
• Affinität zu digitalen Lösungen und Freude an der Optimierung von Prozessen
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Personal- und Entgeltdaten

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung
• 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Gleitzeitregelungen und Homeoffice-Optionen / 2-3 Tage pro Woche
• Flache Hierarchien und eine offene, transparente Unternehmenskultur
• Täglich kostenloses, frisch zubereitetes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine

Gehaltsinformationen

• Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation und kann bis zu 54.000 € betragen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Dennis Ikemann

Referenznummer
857500/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: dennis.ikemann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden