Stellenangebot: Senior Microsoft Dynamics 365 Business Central Entwickler (m/w/d)

Über uns

Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.

Aufgaben

• Technische Konzeption, Entwicklung und Wartung komplexer Erweiterungen für Microsoft Dynamics NAV und Business Central
• Entwicklung neuer Funktionen sowie Refactoring und Modernisierung bestehender C/AL-Lösungen in AL
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen auf Basis des BC-Standards
• Bewertung technischer Lösungsansätze (Standard vs. Individualentwicklung)
• Verantwortung für Code-Qualität, Architekturentscheidungen und Best Practices
• Unterstützung bei Upgrade-, Migrations- und Rollout-Projekten (NAV → BC)
• Technische Abstimmung mit Projektleitung, Fachbereichen und ggf. externen Partnern

Profil

• Mehrjährige und fundierte Entwicklungserfahrung mit C/AL in Microsoft Dynamics NAV
• Sehr ausgeprägte AL-Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Tiefgehendes Verständnis der internen Funktionsweise, Datenmodelle und Kernprozesse von Dynamics NAV / Business Central (z. B. Finanzbuchhaltung, Warenwirtschaft, Projekte, Service, Produktion)
• Erfahrung in der Entwicklung von Extensions (v2), Events, Interfaces und Abstraktionen
• Erfahrung mit Versionskontrolle (Git) und idealerweise Azure DevOps / CI / CD
• Erfahrung mit Business Central SaaS und On-Prem-Architekturen
• Kenntnisse in Upgrade-Strategien, Code-Cleanup und Performance-Optimierung
• Erfahrung mit Web Services (REST / OData), Integrationen und Schnittstellen
• Kenntnisse im Bereich Testing, Code Reviews und AL Best Practices
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD
• Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen, diverse Mitarbeiterrabatte
• Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld