Netter GmbH

Stellenangebot: Teamleiter im Bereich CNC-Fräsen (m/w/d) ohne Schicht

Mainz-Kastel Vollzeit

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Über uns

NetterVibration entwickelt und liefert weltweit elektrische, pneumatische und hydraulische Vibratoren für industrielle Anwendungen sowie komplette Vibrationssysteme.

Mit der gesammelten Erfahrung seit 1953 und über 120 Beschäftigten gehört NetterVibration zu den führenden und stetig wachsenden Lösungsanbietern in der Vibrationstechnik.

Aufgaben

Fachliche & disziplinarische Führung: Leitung und Entwicklung der Abteilung Fräsen mit einem Team von bis zu 5 Personen. Regelmäßige Treffen mit weiteren Abteilungen und/oder der Geschäftsleitung zur Absprache der Produktion.
Produktionssteuerung: Sicherstellung und Kontrolle von Lieferterminen sowie Beschaffung von Werkzeugen, Spannmitteln und Betriebsmitteln.
CNC-Programmierung & Rüsten: Erstellung und Optimierung von Programmen (z. B. via Mastercam, und/oder direkt über Haas / Hedelius in Verbindung mit BMO-Automation) sowie Einrichten komplexer Bearbeitungszentren.
Automatisierung: Vorhanden Programme / Fertigteile automatisieren auf bestehende Maschine mit Roboter
Qualitätssicherung: Überwachung der Fertigungsprozesse und Durchführung von Stichproben zur Einhaltung von Qualitätsstandards.
Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe (KVP) zur Steigerung von Effizienz und Maschinenleistung, in kleinen Schritten mit stetiger Einbindung der Mitarbeitenden
Mitwirkung: Aktive Mitarbeit in der Produktion im Bereich CNC- Fräsen ist erforderlich und integraler Bestandteil der Tätigkeit.

Profil

Qualifikation: Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder Werkzeugmechaniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der CNC-Frästechnik (Einzel- und Kleinserienfertigung) sowie mehrjährige Führungserfahrung.
Technik-Skills: Sicherer Umgang mit modernen CNC-Steuerungen (z. B. Heidenhain und Haas) und CAM-Systemen.
Fachkompetenz:Instandhaltung und Instandsetzung unserer Bearbeitungszentren, ggf. auch Organisation von Fremdfirmen im Störungsfalls (Serviceeinsatz)
Soft Skills: Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiativ, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Sprachkompetenz: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitszeiten: Vollzeit (40 Stunden / Woche, Mo.-Fr.- ohne Schichtarbeit)