Über uns

Das Bistum arbeitet im Zusammenwirken von Querschnitts- und Leistungsbereichen. Der Querschnittsbereich Strategie & Entwicklung unterstützt das Bistum in seiner strategischen Ausrichtung und verantwortet strategisch relevante Themen und Prozesse. Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat in Limburg.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber?

Das Bistum Limburg, Bereich Strategie und Entwicklung, sucht ab dem 1. April 2026 eine

Leitung (m/w/d) - Fachteam Digitale Transformation & Prozesse

(100% Beschäftigungsumfang – unbefristet – die Stelle ist teilbar)

Aufgaben

Was sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte?

• Aufbau und Weiterentwicklung der Gesamtdigitalisierungsstrategie im Bistum mit dem Schwerpunkt auf der inhaltlichen Dimension der „Digitalität“ (Realisierung von Kirche und Pastoral im digitalen Raum)
• Entwicklung der gesamtstrategischen Dimension des Themas in Wechselwirkung zu den weiteren Kernaufgaben des Bereiches (Strategie, Wirkung, Innovation, Organisationsentwicklung) und in Zusammenarbeit mit vorhandenen Strukturen und Schnittstellen im Ordinariat
• Mitglied der Fachteamleitungskonferenz als Steuerungsgremium für die Kernaufgaben des Bereichs
• Leitung des Fachteams Digitale Transformation und Prozesse und fachliche Verantwortlichkeit für Projekte und Maßnahmen in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Beratung und Entscheidungsfähigkeit gegenüber der Bistumsleitung und relevanten Stakeholdern hinsichtlich der strategischen Expertise im Feld Digitalität
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Gremien im Bischöflichen Ordinariat sowie anderen Diözesen, Unternehmen und Kommunen

Profil

Sie überzeugen uns mit:

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (tätigkeitsbezogener Master-Abschluss)
• Idealerweise Leitungs- und Führungserfahrung im digitalen Umfeld; konzeptionelle Expertise in der Kultur der Digitalität und deren strategischer Übersetzung in kirchliche Praxis
• Verständnis der Logiken digitaler Öffentlichkeiten, Beteiligungsformen sowie digitaler Dienstleistungen
• Erfahrung im Projektmanagement; Kommunikations- und Präsentationsstärke; strategischem Denken
• Bereitschaft zur Gestaltung von Veränderungsprozessen und themenübergreifender Zusammenarbeit

Sie gehören der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.

Wir bieten

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Angebot zur Teilnahme an Exerzitien
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenfreie Parkplätze
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags-ordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD/VKA
• Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)
• Jobrad / Bikeleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument unter dem Stichwort „Leitung Fachteam Digitale Transformation und Prozesse“ bis zum 01. März 2026 mit den üblichen Unterlagen an:

Bischöfliches Ordinariat - Bereich Personalmanagement und -einsatz
Personalakquise - Roßmarkt 4 - 65549 Limburg/Lahn
Bewerbung@bistumlimburg.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:

Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an die Leitung des Bereichsleitung: Herrn Sandro Frank (Tel. 06431 295 513). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431 295-251), Frau Stefanie Major (Tel.: 06431 295-149) und Frau Petra Seipel (Tel.: 06431 295-402).