Stellenangebot: Anlagenführer / Mischmeister für unsere Betonmischanlage (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe und die thomas next sind ein familiengeführtes Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in verschiedenen Ländern sind wir in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein, Transporte und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Aufgaben

• Sie sind zuständig für die pünktliche und qualitätsgerechte Herstellung unserer Betonsorten
• Sie bedienen eigenverantwortlich unsere Betonmischanlage
• Sie führen Reinigungsarbeiten an der Mischanlage durch
• Sie sind für die Qualitätskontrolle und Produktüberwachung zuständig
• Sie arbeiten in 2 Schichten bei uns (6:00-15:00 Uhr & 9:00-18:00 Uhr)
• Sie fahren und bedienen unsere E-Schlepper mit Anhänger, Stapler und Hebekräne

Profil

• Eine Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder im Bauhauptgewerbe (Schlosser, Elektriker, Anlagenführer, Betonbauer, Mechaniker, Maurer (m/w/d) usw.)
• Wünschenswert sind entsprechende Fahrausweise für oben genannten Fahrzeuge
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Herstellung von Beton
• Gute Computerkenntnisse setzen wir voraus
• Sie sind belastbar, kontaktfreudig und teamfähig
• Lösungsorientiertes, selbstständiges und flexibles Handeln runden Ihr Profil ab
• Auch motivierte und zuverlässige Quereinsteiger sind willkommen

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen
• Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
• Wir sind EURORAD-Partner

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• eurorad
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• sicherer Arbeitsplatz