Stellenangebot: Leiter Entwicklung (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Als Interim Leiter Entwicklung übernehmen Sie kurzfristig Verantwortung für eine hochkompetente, technisch starke Entwicklungsorganisation, die in den letzten Jahren ein beeindruckendes, individuelles System im Bereich komplexer Projektionssysteme aufgebaut hat. Ihre Aufgabe ist es, diese Basis zu Skalierbarkeit, klaren Prozessen und einer belastbaren Produktarchitektur zu entwickeln
• Sie berichten direkt an die Co-Leads der Abteilung und arbeiten eng mit Operations, Produktion, Produktmanagement sowie dem Bereichs-Leadership zusammen.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung
• Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation
• Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)
• Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien
• Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen
• Hands-on-Coaching des Teams im Veränderungsprozess
• Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
  
• Produktentwicklung und technische Verantwortung
• Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife
• Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung
  

Profil

• Fundierte Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder Transformationskontext
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-Strukturen
• Technischer Hintergrund (z.B. Physik, Elektrotechnik, Informatik o.ä.)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen
• Durchsetzungsstark, gleichzeitig empathisch und teamorientiert
• Freude daran, ein individuelles System schnell zu professionalisieren und skalierbar zu machen
• Hohe Veränderungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und exzellentes Prioritätenmanagement
• 100 % Anwesenheit vor Ort in Jena

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Spannende Aufgaben
• Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf

Gehaltsinformationen

• 125.000 EUR

Ihr Kontakt

Referenznummer
864193/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH