Hays AG

Stellenangebot: HR Generalist mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Das Unternehmen widmet sich der Unterstützung von Menschen in Fragen rund um Mobilität, Sicherheit, Service und Beratung und legt dabei großen Wert auf Verlässlichkeit, hilfreiche Dienstleistungen und ein starkes Engagement für seine Mitglieder.

Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Life Cycle
Weiterentwicklung und Administration der HR-Systeme, insbesondere Gfos und Personio
Einführung und Aufbau eines professionellen Personalcontrollings
Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
Steuerung und Optimierung der operativen HR-Prozesse in Bezug auf Effektivität, Effizienz und Qualität
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der täglichen HR-Arbeit

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation (z.?B. Personalfachkaufmann/-frau)
Umfangreiche Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen
Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie HR-Systemen wie Personio, rexx oder Gfos
Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Lösungsorientierung und Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen
Hohe Affinität zu Digitalisierung und professionellen HR-Prozessen

Wir bieten

Attraktive Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten dank großzügiger Home-Office-Regelungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Jobticket für den RMV oder Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Bike-Leasing von bis zu zwei Fahrrädern, auch zur privaten Nutzung
Vielfältige Weiterbildungsangebote wie Schulungen und Führungskräftetrainings
Umfangreiche Gesundheitsangebote sowie vertrauliche, professionelle Beratungsservices

Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad zwischen 65.000 und 75.000 EUR.