Hays AG

Stellenangebot: HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Söllingen Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Agrar- und Forschungsumfeld mit langjähriger Tradition und einer starken Marktposition in Europa. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden am deutschen Hauptstandort entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen innovative Produkte für die Landwirtschaft und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Nahrungsmittelproduktion.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Aufgaben

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z
Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten
Betreuung des Bewerbermanagements und Begleitung der Fachbereiche im Auswahlprozess
Recruiting für kaufmännische, gewerbliche, wissenschaftliche und Finance-Positionen
Unterstützung im On- und Offboarding
Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung im Meldewesen
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung eines Bewerbermanagementsystems
Unterstützung bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen

Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
Erfahrung im Recruiting und idealerweise im generalistischen Personalwesen
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Kenntnisse im Active Sourcing und modernen Recruitingmethoden
Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Eine Übernahme beim Kunden, sowie Festanstellung bei Hays möglich
30 Urlaubstage jährlich
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeitbeschäftigung ab 30 Stunden wöchentlich ist möglich
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Verlässliche und faire Bezahlung (wir sind an einen Tarifvertrag gebunden
Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit die Stunden wieder abzubauen oder ab einer gewissen Stundenanzahl auch ausbezahlt zu bekommen
Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall und Urlaub
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen stellen wir sicher, dass Sie zufrieden sind
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen

Gehaltsinformationen