Stellenangebot: Sozialpädagogen/Heilpädagogen/Erzieher (w/m/d), ID 2026-10-11

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die SBW-Flexible Hilfen in München ist eine Einrichtung der Jugendhilfe mit den Schwerpunkten sozialpädagogisch betreute Wohnform, Mutter-Kind- und Familienarbeit, Betreuung für unbegleitete minderjährige Flüchtinge, ambulante Erziehungshilfen und schulbezogene Hilfen.

Für das Team des Betreuten Wohnens für junge Männer zwischen 16 und 27 Jahren in der Hochstraße in Obergiesing suchen wir zum 01.09.2026 ein oder zwei

Aufgaben

• Flexible Einzelbetreuung von männlichen Jugendlichen ab 16 Jahren und jungen Erwachsenen in schwierigen Lebenssituationen gemäß §§ 13 III, 34, 35a, 41 SGB VIII in Verbindung mit §27 SGB VIII
• Gestaltung von intensiven Betreuungsprozessen mit den jungen Männern
• Mitarbeit im Hilfeplanverfahren und bei der individuellen Zielentwicklung
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Kooperationspartnern
• (Interkulturelle) Einzel- und Gruppenarbeit, Freizeitangebote
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Fachteam

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher mit staatlicher Anerkennung
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe bzw. in der Arbeit mit jungen Männern
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Geflüchteten ist von Vorteil
• Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeitgestaltung und Methodik
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Flexible, eigenständige Arbeitszeitgestaltung
• Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und beinhaltet zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto (Sabbatical)
• interne und externe Fortbildungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Card
• Gute Verkehrsanbindung
• Befristete Anmietung einer Mitarbeiterwohnung möglich