Über uns

Im Bistum Limburg gibt es verschiedene Arbeitgeber, darunter das Bischöfliche Ordinariat, Kirchengemeinden und die Caritas.

Es arbeiten unterschiedliche Berufsgruppen bei uns. Wir suchen zum Beispiel in der Verwaltung Spezialisten für Finanz-, Personal- und Rechtsfragen sowie für die Öffentlichkeitsarbeit. Aber auch Fachkräfte für IT, Architektur und Immobilienmanagement finden bei uns ein interessantes Aufgabenspektrum mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

In den Kindertagesstätten im Bistum engagieren sich über 4000 pädagogische Fachkräfte und mehr als 400 Hauswirtschaftskräfte. Aktuell gibt es 19 Schulen in katholischer Trägerschaft in der Diözese. Etwa 5000 Schülerinnen und Schüler werden von rund 500 Lehrkräften ausgebildet und betreut. In den Pfarreien sind über 350 Seelsorgerinnen und Seelsorger engagiert.

Über das Gleichstellungsteam:

Der Bischof von Limburg hat sich und die Verantwortlichen in der Diözese auf die Verwirklichung einer Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen und in allen Bereichen im Bistum Limburg, soweit diese auf Basis diözesanrechtlicher Rahmensetzung zu realisieren ist, verpflichtet. Das Gleichstellungsteam unterstützt das Bistum bei der Umsetzung dieser Vorgaben und fördert die berufliche Gleichstellung aller Beschäftigten des Bistums Limburg (Angestellte, Beamte und zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigte) sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Das Gleichstellungsteam hat unmittelbaren Zugang zum Generalvikar und der Bischöflichen Bevollmächtigten und arbeitet frei von fachlichen Weisungen.

Sie suchen eine neue berufliche Tätigkeit bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber?

Im Bischöflichen Ordinariat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im

Gleichstellungsteam (m/w/d)

(50 % Beschäftigungsumfang – als Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.09.2027)

zu besetzen. Der Dienstsitz ist Limburg an der Lahn.

Aufgaben

Dem Gleichstellungsteam obliegen im Rahmen der Umsetzung der Gleichstellungsordnung und der Leitlinien zur Verwirklichung der Geschlechtergerechtigkeit dabei insbesondere folgende Aufgaben:

• Entwicklung eines Gleichstellungplanes
• Erarbeitung und Fortschreibung der Gleichstellungsanalysen
• Jährlicher Gleichstellungsbericht für Generalvikar und Diözesansynodalrat
• Unterstützung und Beratung des Bistums bei der Ausführung der Gleichstellungsordnung
• Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren
• Organisation von Projekten und Maßnahmen, die zur Erreichung der Gleichstellung und zur Vermeidung von Machtmissbrauch und sexualisierter Gewalt beitragen
• Beanstandung von Maßnahmen, die mit der Gleichstellungsordnung nicht vereinbar sind

Profil

• Eine durch Studium, Berufsausbildung oder Berufserfahrung erworbene förderliche Qualifikation
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mit den Personen und Einrichtungen des Bistums Limburg kooperativ und konstruktiv zusammenzuarbeiten
• Diplomatisches Geschick und hohe Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
• Einfühlungs-, und Durchsetzungsvermögen mit sensiblem Geschick
• Selbstständige und sichere Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung in relevanten Bereichen und Kenntnisse einschlägiger Gesetze

Wir bieten

• ein vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet
• Möglichkeiten interner Fort- und Weiterbildung
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD VKA (Entgeltgruppe 11) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Ansprechende Zusatzversorgung / Alters-vorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Kostenfreie Parkplätze
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrs-mitteln
• Möglichkeiten für Exerzitien

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument unter dem Stichwort „Gleichstellungsteam“ bis zum 16.08.2026 mit den üblichen Unterlagen an:

Bischöfliches Ordinariat - Bereich Personalmanagement und -einsatz
Personalakquise - Roßmarkt 4 - 65549 Limburg/Lahn
Bewerbung@bistumlimburg.de

In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:

Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an die Bischöfliche Bevollmächtigte: Frau Prof. Dr. Hildegard Wustmans (Tel.: 06431 295-205) oder an den Bereichsleiter im Bereich Personalmanagement und -einsatz, Herrn Klaus Müller (Tel.: 06431 295-204).
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an das Team der Personalakquise: Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431 295-251), Frau Stefanie Major (Tel.: 06431 295-149) oder Frau Petra Seipel (Tel.: 06431 295-402).