Stellenangebot: HR People Manager (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Partnerunternehmen ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld, klaren Strukturen und einer langfristigen Ausrichtung. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche HR-Position mit viel Eigenverantwortung, direktem Austausch mit Führungskräften und der Möglichkeit, Recruiting- und Personalprozesse aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Unternehmensbereiche
• Durchführung von Bewerberinterviews sowie enge Abstimmung mit Fach- und Führungskräften
• Organisation und Begleitung strukturierter Onboarding-Prozesse
• Betreuung administrativer HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie personellen Einzelmaßnahmen
• Organisation von Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
• Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie Compliance-Themen

Profil

• Erfahrung im Recruiting und/oder in der operativen Personalarbeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen HR-Prozessen
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Wir bieten

• Sofortiger Einstieg in ein renommiertes Industrieunternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Kombination aus Recruiting, Personalbetreuung und HR-Projekten
• Direkte Zusammenarbeit mit Management und Führungskräften
• Moderne HR-Strukturen und digitalisierte Prozesse
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Christopher Broll

Referenznummer
887895/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)341-12456407
E-Mail: christopher.broll@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH