Stellenangebot: Diplom/Bachelor Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikationen (w/m/d), ID 2026-11-10

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!
Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim der Katholischen Jugendfürsorge e.V. in München-Au/Haidhausen ist eine traditionsreiche Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, in der stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote für alle Altersstufen bis in das Erwachsenenleben und für Familien vorgehalten werden. Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Aufgaben

• Beratung/Therapie von Eltern, Kindern, Jugendlichen und Familien in unterschiedlichen Settings
• Externer Beratungsdienst für Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte in einer Grundschule im Rahmen des Angebotes EB an Grundschulen
• Beratung in Zusammenhang mit Trennung und Scheidung
• Vernetzung und Kooperation
• Entwicklung und Durchführung präventiver Angebote

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Diplomstudium der Sozialpädagogik / Bachelor Soziale Arbeit BA
• begonnene oder abgeschlossene therapeutische Weiterbildung erforderlich
• einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien, Eltern, Kindern und Jugendlichen
• Interesse und Erfahrung in der Arbeit mit Trennungs- / Scheidungsfamilien
• Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• sehr gute Englischkenntnisse für Beratung in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und beinhaltet zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV und Pluxee Benefits Card
• Gute Verkehrsanbindung