Stellenangebot: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Dynamiksimulation von WEA-Generatoren

Über uns

Anbieter

Chair for Wind Power Drives

Unser Profil

Der Chair for Wind Power Drives erforscht das Verhalten von Antriebssystemen in modernen Multimegawatt-Windenergieanlagen. Die Forschungsziele umfassen die Steigerung der Verfügbarkeit, der Robustheit und der Energieeffizienz von Windenergieanlagen sowie die Senkung der Stromgestehungskosten. Hierzu werden Softwareentwicklungswerkzeuge und moderne Systemprüfstände im Verbund eingesetzt. Der Bereich Komponentenentwicklung entwickelt in diesem Kontext Simulationsmethoden zur Bewertung des dynamischen Verhaltens von Synchrongeneratoren in Windenergieanlagen. Mithilfe dieser Simulationsmodelle können Generatordesigns bereits während der Entwicklungsphase hinsichtlich ihres dynamischen und akustischen Verhaltens bewertet werden.

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit zur Promotion
• Wissenschaftliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team
• Ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen frei umsetzen können
• Einblicke in die Windbranche und eine enge Zusammenarbeit mit Industrie und anderen Forschungsstätten

Aufgaben

• Leitung und Bearbeitung von interdisziplinären Forschungsprojekten im Bereich Simulationstechnologie für WEA-Antriebstränge
• Aufbau, Erweiterung und Validierung von Simulationsmodellen (MKS / FEM) von WEA-Generatoren
• Forschung an Simulations- und Auslegungsmethoden für elektrische Maschinen
• Erarbeiten von wissenschaftlichen Publikationen zu den eigenen Forschungsergebnissen
• Auf Wunsch Mitarbeit in der Hochschullehre im Rahmen von Vorlesungen und Übungen

Profil

• Motivation zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fachbereich Maschinenbau
• Für die Bearbeitung der Forschungsthemen sind Vorkenntnisse im Bereich von WEA-Antriebssträngen oder deren Komponenten sowie grundlegende Kenntnisse der Maschinendynamik wünschenswert

Wir bieten

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.
Eine Verlängerung um mindestens 1 Jahr ist vorgesehen, darüber hinaus sind weitere 2 Jahre geplant.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.