Hays AG

Stellenangebot: HR Manager (m/w/d)

Wuppertal Vollzeit

Jetzt bewerben

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

Sie sind eine erfahrene HR-Führungskraft und suchen eine Aufgabe mit echter Gestaltungsverantwortung?
Dann erwartet Sie in Wuppertal eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Zukunft eines Produktionsstandorts.
In einem herausfordernden Umfeld aus Restrukturierung, Transformation und Kulturwandel übernehmen Sie die Verantwortung für die Stabilisierung und Weiterentwicklung der gesamten Personalfunktion.

Aufgaben

Strategische und operative Führung für den Bereich Personal mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung
Führung und Stabilisierung des lokalen HR-Teams
Unterstützung von Restrukturierungen und personalbezogenen Kostensenkungsmaßnahmen
Optimierung von HR-Prozessen sowie Stärkung des Verständnisses für HR-Anforderungen im Management
Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Bedarfsgerechte Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Förderung von Talent- und Nachfolgeplanung
Verbesserung von Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit
Mitwirkung bei der geplanten Umstellung des aktuellen HR-Systems auf SAP sowie Unterstützung von Payroll-Transformationsprojekten

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Nachweisbare Erfahrung in Restrukturierungen, Change-Management-Projekten und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Eine strategisch wichtige Führungsposition mit direkter Berichtslinie an den General Manager
Mitglied des lokalen Management-Teams mit großem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Anspruchsvolle Aufgabe in einem Transformations- und Turnaround-Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum
Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur nachhaltig mitzugestalten
Internationale Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern
Langfristige Perspektive in einem modernen Produktionsumfeld

Gehaltsinformationen