Stellenangebot: Unterstützung des Hausmeisters + Fahrer für die Kinder der Heilpädagogischen Tagesstätte (m/w/d) in Teilzeit, ID 2026-11-11

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim der Katholischen Jugendfürsorge e.V. in München-Au/Haidhausen ist eine traditionsreiche Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, in der stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote für alle Altersstufen bis in das Erwachsenenleben und für Familien vorgehalten werden. Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Für unser Haus in der Hochstraße 47 suchen wir ab 01.10.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von kleineren Reparaturen und Routinearbeiten
• Betreuung der Außenanlagen (Innenhof mit Garten und Spielplatz)
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Einrichtung mit ihren Standorten

Profil

• Handwerkliches Geschick für anfallende Arbeiten
• Ausreichende Deutschkenntnisse
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit
• Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und beinhaltet zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Gute Verkehrsanbindung