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GP Günter Papenburg AG

Stellenangebot: Referent Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d)

Halle (Saale) Vollzeit

Über uns

Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.

Aufgaben

  • Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung standortübergreifender Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Organisation, Koordination und Nachbereitung von Gesundheits-, Präventions-, Sport- und Teamevents sowie gesundheitsbezogenen Aktionen in der GP Gruppe
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Fachbereichen zu Themen der Gesundheitsförderung, Teilhabe, Prävention und inklusiven Zusammenarbeit
  • Aufbau und Pflege interner Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern, Krankenkassen, Dienstleistern und relevanten Institutionen
  • Erstellung, Abstimmung und Weiterentwicklung von Kommunikationsunterlagen, Einladungen, Checklisten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
  • Analyse von Bedarfen, Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie Dokumentation und Erfolgskontrolle der Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebote

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in verwandten Themenfeldern
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten
  • Kommunikations- und Beratungskompetenz, Flexibilität und Hands-on-Mentalität

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Unbefristete Festanstellung mit fairen Konditionen in einem familiengeführten Unternehmen
  • Sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
  • Zahlreiche Sport- und Teamevents sowie vielfältige Angebote im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • EURORAD Leasing
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge

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