Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Mein Arbeitgeber
Mein Mandant ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen aus dem Versicherungsumfeld. Als zentrale Anlaufstelle unterstützt das Unternehmen Kundinnen und Kunden in unterschiedlichen Service- und Notsituationen. Die Unternehmenskultur ist durch Zusammenhalt, Engagement und ein wertschätzendes Miteinander geprägt.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Durchführung von Interviews
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in operativen und arbeitsrechtlichen Personalthemen
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles inklusive Onboarding, Vertragswesen und personeller Maßnahmen
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen und Reports
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer kaufmännischen Position mit HR-Schwerpunkt
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse daran, arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliches Wissen weiter auszubauen
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen
- Diskrete, empathische Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägter Serviceorientierung
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
- Zusätzliches 13. Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss
- Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielfältige Weiterbildungsangebote, Gesundheitsmaßnahmen und weitere Mitarbeitendenvorteile
Gehaltsinformationen
65.000 € - 82.000 €
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Viola Müller
Referenznummer
896885/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: viola.mueller@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden