Stellenangebot: Fachkraft für IT-Management (m/w/d)

• Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung des Produktstandards durch Modifikation von Standard-Softwareprodukten entsprechend der Nutzeranforderungen sowie der technischen Möglichkeiten freigegebener Produkte

• Überwachung, Administration und Wartung zentraler Toolumgebungen inklusive Servern, Software und Subkomponenten

• Betreuung der Trainings-, Test- und Referenzanlagen sowie der Hörsaalumgebungen

• Bearbeitung von Supportanfragen zur internen IT-Systemumgebung für Mitarbeitende, Kunden und Entwicklungsabteilungen nach erfolgreicher Einarbeitung und gemäß Vorgaben

• Beratung bei der Auswahl von Werkzeugen und Features aus dem bestehenden Portfolio sowie Präsentation von Tools und Grundfunktionen

• Erstellung und Weiterentwicklung einfacher Skripte zur Automatisierung

• Erstellung und Aktualisierung von Systemdokumentationen sowie Anleitungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld

• Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Software-Tools

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit

• Begeisterung für kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung im IT-Bereich

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst