Stellenangebot: Projektmanager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams in Bremen und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für technologisch anspruchsvolle Projekte im Kontext der Produktentwicklung und steuern diese sicher von der ersten Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Abwicklung von Projekten kleinerer bis mittlerer Größe unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie gezielte Steuerung von Lieferanten während der gesamten Abwicklungsphase
• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements
• Überwachung des Projektfortschritts, Erstellung von Statusberichten aus Controlling-Reports
• Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften zur Sicherung neuer Marktpotenziale

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams
• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst